发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品

县卫健委行政权责清单

事项编码
事项名称	发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品
权力类别	行政强制措施
设定依据	1.【行政法规】《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院令第352号）第五十四条发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取下列临时控制措施：（一）责令暂停导致职业中毒事故的作业；（二）封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品；（三）组织控制职业中毒事故现场。在职业中毒事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。
责任主体	县卫生健康委员会
责任事项	1.催告阶段责任：发现职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生的，催告违法行为人采取措施处理，下达催告书并直接送达当事人。 2.听取陈述申辩阶段责任：在催告之后，作出行政强制决定之前，应听取当事人的陈述和申辩。 3.决定阶段责任：当事人逾期不执行的，主管部门应通过调查取证，依照事实和法律规定做出是否采取强制的决定，制作行政强制执行决定书。 4.送达责阶段任：将行政强制执行决定书依法送达当事人。 5.执行阶段责任：指定没有利害关系，有处理能力的单位代为处理，所需费用由违法行为人承担。（查封、扣押的由监督执法机构依法实施） 6.事后监管阶段责任：对处理情况进行监督检查。 7.其他法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
追责情形及追责依据	1.【行政法规】《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院令第352号）第五十七条卫生行政部门的工作人员有下列行为之一，导致职业中毒事故发生的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；造成职业中毒危害但尚未导致职业中毒事故发生，不够刑事处罚的，根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分：（一）对不符合本条例规定条件的涉及使用有毒物品作业事项，予以批准的；（二）发现用人单位擅自从事使用有毒物品作业，不予取缔的；（三）对依法取得批准的用人单位不履行监督检查职责，发现其不再具备本条例规定的条件而不撤销原批准或者发现违反本条例的其他行为不予查处的；（四）发现用人单位存在职业中毒危害，可能造成职业中毒事故，不及时依法采取控制措施的。
备注	无