【行政法规】《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号） 第十八条第二款 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。  

1.受理责任：公示依法应当提交的材料、一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。

2.审查责任：对报告人提交的报告应当审查其真实性、有效性。

3.实施责任：对审查合格的予以办理备案。

4.归档责任：备案材料及时进行整理，立卷归档。

5.法律法规规章规定应履行的其他责任。

《中华人民共和国公务员法》第五十三条　公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（三）玩忽职守，贻误工作2.《行政机关公务员处分条例》第二十条　有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。第二十五条　有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。